不久前，女網友猛料稱：某國企，過完年起部分檢查表，自己業績檢查檢查表，順利做好上個月指數癥狀下薪水不會改變，未順利做好癥狀下業績檢查也低，薪水下降，也就會強迫降薪的這種的方法。從來就會996的事業的強度，接下來又起強迫降薪，很多的人對于這些吐糟持續。

在“防護口罩”爭執入侵、國家經濟增加值持續下滑的趨勢下，近好久裁人降薪的狀態早已當上“生活中便飯”，但標準之廣、升幅之大卻是不常見到。且這段時間網絡數據上有現了愈來愈愈多對于國國企央企裁人降薪也是欠薪的提醒，最讓人按捺不住贊美，當今的裁人降薪可否早已一發發不得歸置了。

我在這波裁人降薪過程中，新汽車、智連網、農行、有機化工等二個制造行業已是己經匯報工作，我在這個降本的“艱難時刻”上走得越多越遠。據藝術涂料抗氧劑廠家直銷-昆山青田詳細了解到，2019至今重心服務業被裁不低于1萬人，降薪此種“軟被裁”的鋪蓋面則更廣，近乎每家服務業均有涌入。

每月銷售業績虧、債務糾紛病魔纏身、被裁降薪……目前很多的的行業的預警信息和中小企業的困擾還在穩步成真，也給工業生產、制造廠業、信息技術等數個區域舉例制造業鏈受到了變得更加形勢嚴峻的長期生存壞境。這外觀上是中小企業的競爭者力下降淘汰掉，反面則是不景氣期行于，數個制造業各自面臨著的經營危機，改革創新提升不及時的，概率說是關停宣告破產，幾乎是外債累累。

更最怕的是，封控雖已停止，只是后期的的焦慮侵襲仍是也沒有消弭，大眾的大件銷費降回、手機存儲觀念搞好等日常生活方式的改變都造都是POS機銷費的不行勢，也讓 房屋、汽年、廚電、家貝等制造行業在冷談中受盡折磨，中下游油漆涂料、礦業類、建材茶葉市廠、斷橋鋁合金等是也沒有“用武之島”，長江上游礦業類品雖在美國原油的作用下不停沖高，但是苦于簽單荒，也都是派冷談茶葉市廠。整體的茶葉市廠的落伍賽，將在冷談的茶葉市廠中，t加速提升地參與。

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